われ思う

【いじめ事件】大人のいじめは表ざたになることが少ないので厄介だと思う

【いじめ事件】大人のいじめは表ざたになることが少ないので厄介だと思う

どうも!みやまです。

 

ようやく台風19号が去っていきました。

最近は注目度の高いニュースが多いような気がします。

 

台風、ラグビー、バレー、野球のCSシリーズ...F1日本グランプリもありましたね。

 

 

そんな話題の影にやや隠れ気味なのが

神戸市立東須磨小学校の20代の教師に対するいじめ事件です。

 

 

加害者は同じ小学校に勤める教師4人。

 

 

いじめ指導を行う立場の教師による狂行です。

 

 

 

いじめではなく傷害事件ですよね

 

こういった事件はテレビやネットのニュースを通じて

知ることがほとんどなので正確な情報として報道されているかは正直わからないです。

 

 

事件が発覚すると少々過熱気味に加害者の吊るし上げが行われたりもするので。。

 

 

 

でもこの写真を見る限り...

 

同僚の先輩教員4人から目に激辛カレーをこすりつけられるなどのいじめ

同僚の先輩教員4人から目に激辛カレーをこすりつけられるなどのいじめ

 

 

男性教員が所有する車の上に乗る加害側の教員

男性教員が所有する車の上に乗る加害側の教員

参照元:msnニュース

 

 

...これはアウトなやつですよね。

 

普通ほかの人の車の屋根の上に土足では上がらないでしょう。

 

 

 

子どものいじめ事件を見ていても思うのですが、

そのいじめ、逮捕される内容ですよね?

 

 

 

やってることは一線を越えていて逮捕されちゃうような内容なのに

学校という閉ざされた空間だと法律なんて関係なくなってしまうんですかね。

 

 

 

ぼくが働く現場で思うこと

 

以前、大人のいじめについての記事を書きました。

 

大人の社会でいじめがなくならないから子どもの社会でもいじめがなくならないんだいじめのニュースって無くならないですね。 特に、夏休み明けの9月1日はいじめが原因で自殺をする子どもの人数が突出して多いと...

 

ぼくはこれまでに何度か転職を経験しています。

 

 

同じ業種であっても会社が変わると慣れるまでは苦戦します。

 

そんな中、人間関係に問題が無ければ

業務内容の習得もスムーズに進みます。

 

 

 

過去に、仕事の内容はかなりキツくて最悪だったけど

一緒に働く人がまともなかたが多く

助けられたので続けることができたという職場がありました。

 

 

 

神戸市立東須磨小学校のいじめ被害に遭った先生は

想像ですがまともで仕事もできるかただったのではないかと思います。

 

 

働く人を「生かすも殺すも」...まわりの環境も大いに影響していると言えます。

 

 

 

ボトムアップの会社でもトップが指導力を発揮しなければ悲惨

 

トップダウン企業よりもボトムアップ企業のほうが風通しがいい。

なんて話を聞いたりします。

 

 

ちなみにぼくがここ数年働いた会社はボトムアップ型だと思います。

 

 

 

ボトムアップ型はうまくいくと確かに風通しがいいなどメリットも多いのですが

現場に丸投げ感が強いと…かなり辛いです。

 

 

神戸市立東須磨小学校のいじめ事件報道でも

主犯とされる40代女性の権力が強かったことが伝えられています。

 

子どもに学びや集団生活についての指導をするという立場の

教員の職場での関係性が完全に崩壊しています。

いじめの加害者が悪いのはもちろんですが

校長が指導力を発揮できていなかったと言わざるを得ません。

 

 

子どもがいるぼくとしても

「自分の子どもを通わせている学校だったら…」と恐怖を感じました。

 

 

 

被害教諭は10月11日夕方に警察に被害届を提出したそうです。

正常な判断だと思います。

 

 

 

Tips:精神疾患による休職者の休職発令後の状況内訳

 

文部科学省のホームページに興味深い資料がありました。

 

精神疾患イコールいじめ被害で休職というわけではないですが、

精神的に追い詰められて休職→退職される先生が全体の20%もいらっしゃいます。

 

 

精神疾患による休職者の休職発令後の状況内訳

参照元:平成29年度公立学校教職員の人事行政状況調査について

 

 

あくまで統計ですがちょっと多い気がしませんか?

 

 

 

まとめ

 

神戸市立東須磨小学校のようなことは会社でも起こります。

 

 

大人のいじめのほうが表ざたになることが少ないので厄介ですね。

 

 

例えば、派遣の現場ですが社員のお気に入りの派遣社員が

現場で力を持つようになるなどは実際にありました。

 

業務の内容に対して自分基準で物事を判断してあれこれ言いだしたり。

 

もちろん自分自身が業務をしっかりとこなしていくことは大切です。

しかし、会社として品質を保つために明確な基準を指導してくれればと思う場面でした。

 

 

社会に出てそんな場面に遭遇した時には

自分の子ども(あるいは大切な人)が

そんな会社に入ったらどうなの?

と想像力を働かせてほしいですね。

 

 

根の深い問題だと思います。

 

みんなが明日も楽しみと言ってるような社会なら

もっとうまくいく気がするんですが…

 

 

それでは!

 

ABOUT ME
くるぶし
くるぶし
転職、起業するも行き詰まって現在は派遣社員に転落。年収240万円妻子ある身で生活中。借金も200万円くらい。人生詰んだかなと思ってます。極貧なので節約やコスパいいモノを血まなこで探してます。いろいろ気にしすぎてハゲたけど家族いるからハゲても働かなきゃ。妻子あり極貧派遣・四十のおっさん目線で記事を書いてます。誰かのお役に立てますように。